Posta ve Telgraf Teşkilatı genel Müdürlüğü (PTT) gişe memuru, postacı ve kargocu olmak üzere yaklaşık 23 bin işçi alımı yapacak.
PTT işçi alımı için müracaat yapmak isteyen binlerce Namzet müracaatların yapılacağı tarihi öğrenmek için internette araştırmalarına Hız verdiler.
Her Yıl işçi alımı gerçekleştiren PTT’nin bu Yıl yapılacak olan alımları hangi tarihte yapılacağı konusu hakkında şimdi resmi bir İzah yapılmadı.
Resmi İzah geldiği anda haberimizi güncelleyeceğiz. Pekala PTT işçi alımı müracaat kuralları nelerdir? İşte müracaat koşulları..
Başvuru şartları
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler dış olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) halk haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan Dolayı altı ay yahut daha Çok müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, vazifesi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel atakta bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler, cinsel taarruz, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur imal ve ticareti, kabahat işlemek hedefiyle örgüt kurma, tefecilik hatalarından mahkûm olmamak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları Saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı misyon yapmasına Mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Öbür Kurum ve kuruluşlara karşı Zarurî hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı durum için Yönetim Şurası tarafından belirlenen tahsil koşulunu haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal Emniyet Kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
Yorum Yok